劳动合同中发生工伤，请问工伤仲裁程序怎么走

更新时间：2018-09-07 01:14:07人浏览

问题描述：

我的一个朋友，他现在是在一个工程建设公司上班，他们有时候在外地工作，特别的危险，他们和公司也签订了劳动合同，最近他在工作的过程中受了伤，他想要通过仲裁，所以想要咨询一下律师，工伤仲裁程序怎么走？非常谢谢

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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罗建权律师

盟

服务地区-新疆吐鲁番·电话-138-9930-3002

您好，首先您应向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书写明相关内容，仲裁委员会在收到您的劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定，如果决定立案的，自作出决定之日起，五日之内会向您和您的单位发出相关的书面通知，同时将申请书副本送达您的单位，并要求其在十五日内提交答辩书和证据。在仲裁开始前会先进行调解，调解无果即进行仲裁。

2018-09-02 14:07:06

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万义东律师

盟

服务地区-新疆吐鲁番·电话-130-9504-5856

你好，工伤争议发生后，当事可以向本企业工伤纠纷调解委员会申请调解；调解不成的，可以向仲裁机构书面申请仲裁。仲裁机构决定受理的，被申请人收到申诉书副本，申请人收到受理通知书，一般45天内能结案，复杂案情可以延长15天。

2018-09-02 14:05:56

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先申请工伤认定，如果对工伤认定待遇不支付的，可以申请仲裁。

工伤保险条例
第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
　　第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
　　（一）工伤认定申请表；
　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
　　第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
　　职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
　　第二十条　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
　　社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

2018-09-05 03:48:19