因为之前约定的时间是8小时，结果被公司辞退。没有签定书面劳动合同，应该怎么做？
更新时间：2018-08-29 18:49:46人浏览
问题描述：
在公司上班一个月零五天，因为之前约定的时间是8小时，结果有两天工作了12小时以上。本人对上班时间提出异议，结果被公司辞退。没有签定书面劳动合同，也没有购买社保。应该怎么做？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，建议先和单位协商，协商不成向劳动监察部门投诉。用人单位违法解除劳动关系应当支付经济赔偿金的。
2018-08-29 09:21:44
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