我一亲戚在厂里受伤了，请问个人申请工伤认定程序是什么
更新时间：2020-05-07 13:25:04人浏览
问题描述：
你好，我的一个亲戚是视频加工厂的流水线工人，上个星期，他在工作的时候机器出了故障，他去查看的时候，一不小心受伤了，进了医院，现在在住院，需要花一大笔钱来治疗，我们想要申请工伤，厂里的回复一直很含糊，不想负责任，请问，个人申请工伤认定程序是什么？谢谢
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
万林律师
盟
服务地区-贵州贵阳·电话-189-8433-2582
你好，有劳动合同的就需要做工伤认定，在做伤残鉴定，赔偿协商不成的可以起诉要求赔偿。没有劳动合同的建议来电详谈你的具体案情再为你具体分析。
工伤鉴定需要去劳动能力鉴定委员会提出申请。
工伤，首先需要由单位（3个月内）或者个人（1年内）向单位住所地人力资源社会保障局申报工伤认定，认定为工伤后并鉴定劳动能力等级和停工留薪期，结合鉴定结论、本人工资才能计算赔偿金额。
2018-08-24 11:59:21
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助184491人 · 响应时间 平均5分钟内
申报所需资料：
1、工伤认定申请表(应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况);
2、与用人单位存在劳动关系的证据材料;
3、病例、诊断证明等医疗诊治记录;
4、职业病的，需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定;
5、交通事故等第三方侵害的应提供有关部门出具的证明材料。
1、工伤认定申请表(应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况);
2、与用人单位存在劳动关系的证据材料;
3、病例、诊断证明等医疗诊治记录;
4、职业病的，需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定;
5、交通事故等第三方侵害的应提供有关部门出具的证明材料。
2020-05-07 13:25:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助91771人 · 响应时间 平均1分钟内
一、委托代理合同签订前
（一）、详细听取受伤职工事发经过陈述，并作相应谈话记录，并要求委托人签字，主要记录以下内容：
（二）、核对相关病历、医院证明是否医疗终结，是否存在过医疗情形。
（三）、到事故现场作调查与核对，并查明以下内容（路程较远的，应在办理委托手续后进行）：
（四）仔细核对，确定是否向劳动监察部门或其它部门进行控诉或要求其主持调解。
（五）其它，如核对受伤事故发生之日起是否超过一年，如超出一年，则工伤认定超时效，劳动部门不会受理工伤认定。
二、办理委托代理合同时：
（一）详细向其告知调查、仲裁诉讼程序中律师能够做出具体事项；
（二）应明确委托人在办理委托代理合同后应配合律师做的具体事项；
（三）应告知委托人在仲裁或诉讼中有哪些风险及相关防范措施；
（四）应送达相关委托文书、质量监督卡等；
（五）对文化程度不高的委托人，还应详述委托合同的内容及律师收费办法等相关情况以免代理后发生争议；
（六）对于风险代理或予多交代理费的情形，应在委托合同着重予以书面确认，避免发生分歧或争执；
（七）对于特别授权或办理委托手续后，委托人就回外地工作生活情形的，应在委托代理合同中明确律师的代理权限及特别授权事项。
三、工伤认定程序（之前也可与对方调解）：
（一）调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。
（二）制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。
（三）向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：
（四）及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。
（五）领取工伤认定书或不予受理通知书。
四、劳动能力鉴定程序：
（一）对照《职工工伤与职工病致残程度鉴定》看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级；
（二）制作《劳动能力鉴定申请书》，并填写《职工丧失劳动能力鉴定表》；
（三）制作《生活自理障碍鉴定申请书》；
（四）向劳动部门速交相关申请书及医疗材料（包括病历、CT报告单等）；
（五）领取劳动能力或生活自理障碍等级报告；
（六）征求委托人意见，是否申请再次鉴定。
五、劳动仲裁程序：
（一）制作《工伤保险待遇请求清单》；
（二）与用人单位联系，可否调解；
（三）向劳动争议仲裁递交《申诉书》及证据材料；
（四）准备庭前材料并到劳动仲委阅卷了解用人单位的答辩意见等；
（五）参加庭审；
（六）庭后和解或调解。
（一）、详细听取受伤职工事发经过陈述，并作相应谈话记录，并要求委托人签字，主要记录以下内容：
（二）、核对相关病历、医院证明是否医疗终结，是否存在过医疗情形。
（三）、到事故现场作调查与核对，并查明以下内容（路程较远的，应在办理委托手续后进行）：
（四）仔细核对，确定是否向劳动监察部门或其它部门进行控诉或要求其主持调解。
（五）其它，如核对受伤事故发生之日起是否超过一年，如超出一年，则工伤认定超时效，劳动部门不会受理工伤认定。
二、办理委托代理合同时：
（一）详细向其告知调查、仲裁诉讼程序中律师能够做出具体事项；
（二）应明确委托人在办理委托代理合同后应配合律师做的具体事项；
（三）应告知委托人在仲裁或诉讼中有哪些风险及相关防范措施；
（四）应送达相关委托文书、质量监督卡等；
（五）对文化程度不高的委托人，还应详述委托合同的内容及律师收费办法等相关情况以免代理后发生争议；
（六）对于风险代理或予多交代理费的情形，应在委托合同着重予以书面确认，避免发生分歧或争执；
（七）对于特别授权或办理委托手续后，委托人就回外地工作生活情形的，应在委托代理合同中明确律师的代理权限及特别授权事项。
三、工伤认定程序（之前也可与对方调解）：
（一）调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。
（二）制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。
（三）向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：
（四）及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。
（五）领取工伤认定书或不予受理通知书。
四、劳动能力鉴定程序：
（一）对照《职工工伤与职工病致残程度鉴定》看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级；
（二）制作《劳动能力鉴定申请书》，并填写《职工丧失劳动能力鉴定表》；
（三）制作《生活自理障碍鉴定申请书》；
（四）向劳动部门速交相关申请书及医疗材料（包括病历、CT报告单等）；
（五）领取劳动能力或生活自理障碍等级报告；
（六）征求委托人意见，是否申请再次鉴定。
五、劳动仲裁程序：
（一）制作《工伤保险待遇请求清单》；
（二）与用人单位联系，可否调解；
（三）向劳动争议仲裁递交《申诉书》及证据材料；
（四）准备庭前材料并到劳动仲委阅卷了解用人单位的答辩意见等；
（五）参加庭审；
（六）庭后和解或调解。
2020-04-24 10:04:36
咨询我
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助142660人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤认定需要用人单位在事故发生后，30天内申请工伤认定，如果公司没有在30天内申请工伤认定的，个人应当在事故发生后一年内申请工伤认定。
需要准备一下材料：
1、公司营业执照复印件；
2、工伤认定申请表；
3、与用人单位的劳动关系证明材料：如劳动合同；
4、医生诊断证明；
5、事故现场目击者的证词证言。
法律依据：
根据《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
需要准备一下材料：
1、公司营业执照复印件；
2、工伤认定申请表；
3、与用人单位的劳动关系证明材料：如劳动合同；
4、医生诊断证明；
5、事故现场目击者的证词证言。
法律依据：
根据《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2018-08-26 01:45:41
服务地区-贵州遵义
是行政确认的程序，就是到工伤认定部门提交申请，但是你要自己提供与该厂的劳动关系存在的证明；医疗证明等资料，如果伤势严重的话最好是请个律师，一来程序清楚你可以省心点，其次你也可以得到你应当得到的赔偿。
2018-08-24 16:17:34
服务地区-贵州遵义
你好。工伤鉴定的程序主要分为三个步骤，依次是工伤的认定，劳动能力的鉴定和工伤职工应享有的待遇以及救济途径。
工伤认定申请可以由用人单位提出，也可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。
用人单位应该自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，如果遇到特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位没有按照上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。
2018-08-24 06:51:37
服务地区-贵州遵义
你好，首先，提出工伤认定的申请是有时间限制的，个人申请的话是从工伤发生之日起或从被诊断为职业病之日起一年内提出。在这段有效期限内，向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并申请做劳动能力鉴定。如果可以，您先尝试进行劳动仲裁，最后不行再去诉讼。
2018-08-24 06:50:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人申请工伤认定程序是怎样
如果你上班时间受伤了，可以申请工伤认定，辨别是否工伤以及伤残级别。那么个人申请工伤认定程序是怎样的呢？个人申请工伤认定需要哪些材料？个人申请工伤认定流程又是怎样
工伤认定程序
人浏览
你好，首先，提出工伤认定的申请是有时间限制的，个人申请的话是从工伤发生之日起或从被诊断为职业病之日起一年内提出。在这段有效期限内，向用人单位所在地的劳动保障行政
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定程序是什么
发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后，用人单位应当在30日内向统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者直系亲属、工
工伤认定程序
人浏览
进行工伤认定的程序工伤发生后，申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。工伤认定的基本程序有申请登记，审核，受理调查核实，行政决定，送达。一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人申请工伤认定程序：1、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人申请工伤认定程序：1、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请个人工伤认定程序首先应该1、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地的人力资源和社会保障局提出申请。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位未在工伤后30天内申请的，个人可在1年内提出申请，向社保或单位要《工伤认定申请表》填写，单位签字盖章，带上工伤事故报告、劳动合同复印件、个人身份证及医保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有签劳动合同，你和公司打个招呼，最好是写个书面的离职报告，说明是因为公司未签劳动合同你才离职的，即可。不需要提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你通过邮寄的方式寄出辞职信
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司未提前通知就单方面终止劳务合同，劳动者首先可以尝试与公司协商解决，要求合理的赔偿或补偿。若协商无果，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，维护自己
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求赔偿。具体操作：1.收集证据，如工作证明、死亡证明等；2.与老板沟通协商，提出赔偿要求；3.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉；4.考虑提起劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，工伤赔偿金额要根据你的停工留薪期长短、月平均工资水平、是否要求解除劳动关系等因素来进行计算。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤赔偿金额要根据你的停工留薪期长短、月平均工资水平、是否要求解除劳动关系等因素来进行计算。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有达到扣税标准，需要申报。无论需要预扣预缴的个人所得税等于零，还是大于零，都需要进行个人所得税申报的。即企业需要给所有员工申报个税，无论该员工工资高
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1.不论工作几天，只要劳动者提供劳动了，单位就应当支付劳动者劳动报酬。2.如果公司不支付工资的，可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。法律依据：
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
