本人在酒店己做五年了，现向本酒店提出半个月辞职了，但酒店不批
更新时间：2018-08-22 15:05:05人浏览
问题描述：
本人在酒店己做五年了，现向本酒店提出半个月辞职了，但酒店不批
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议 ，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
2018-08-22 14:50:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
事业单位员工试用期辞职的流程
不管是私人企业还是事业单位和国家机关，对于聘用的工作人员都会进行一两个月的考核。在试用期内如果无法胜任工作的，可能会面临着不予录用的后果。那么事业单位员工试用期
劳动保护条例
人浏览
没有劳动合同，辞职讨薪可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
后现代主义与酒店
1919年，在德国城市魏玛，一所以倡导现代主义（Modernism）建筑思想为核心的包豪斯建筑学院诞生了。创建者是德国人格罗庇乌斯，他和来自欧洲的一批崇尚少就是
工程建筑解读
人浏览
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职，只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，是不需要征得用人单位同意的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
即使因为孕妇怀孕离职，也不应该扣工资。《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条：
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月提出书面辞职申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前30日辞职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以书面提前一个月辞职
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前一个月书面向用人单位提出解除合同，届时即可辞职。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向人民法院起诉。机关、社会团体、企业事业单位对损害国家、集体或者个人民事权益的行为，可以支持受损害的单位或者个人向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国诉讼法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
脚后跟粉碎性骨折的工伤赔偿金额因伤残等级而定。有内固定的可定为九级伤残，无内固定则为十级。赔偿包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同的问题，常见处理方式有：1.申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资等赔偿；2.与公司协商解决，补签劳动合同并协商赔偿事宜。选择时，应考虑个人情况和公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂上班得了精神病，公司是否要负责，需参考单位是否有过错，单位的过错与劳动者的生病之间是否存在因果关系，劳动者是否死亡。如劳动者得精神病是因为工作环境所致，符
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
申请工伤认定，待确定为工伤之后，提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上午好，是可以拿到工资的，是否有 其他证据可以证明劳动关系
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议直接向劳动局投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好，实习不要签劳动合同
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
