单位地址在拆迁范围内,单位不给解除合同,单位领导只愿多给一个月工资,单位这样做对吗

更新时间:2018-08-22 18:42:13人浏览
问题描述:
因为政府要拆迁,单位地址在拆迁范围内,单位不给解除合同,说合同自动终止,这种情况可以申请补偿吗?单位领导只愿多给一个月工资,单位这样做对吗
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
薛雨思律师
服务地区-上海上海
你好 根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-08-21 22:00:18
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
不合法的,员工可以要求支付双倍工资补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可申请劳动仲裁。
2018-08-21 15:41:32
您好,现在单位还没拆,但是已经不营业了。单位领导要求员工每天按时打卡上下班,在一个固定的房间里。若想申请劳动仲裁,什么时候申请合适
追问 2018-08-21 16:27:53
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
员工可以要求支付双倍工资补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可申请劳动仲裁。
2018-08-22 18:42:13
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
单位应当支付补偿,按照员工工龄进行补偿。
2018-08-21 15:58:43
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,建议及时搜集证据准备去起诉
2018-08-21 15:05:08
你好,请问需要收集哪些方面的证据呢?领导也多次与员工交谈,但就是不提赔偿的事,只愿在别的地方员工重新安排工作,或者写离职多给一个月的工资。不解除劳动合同也不给经济赔偿
追问 2018-08-21 15:38:09
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
劳动仲裁,根据工作年限赔偿
2018-08-21 15:13:41
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
按照工龄要求补偿金。
2018-08-21 16:16:14
单位领导说,拆迁她们也是受害者,没有什么补偿金,协商也只是给员工重新再别的地方安排工作,写离职的话多给一个基本工资……她们这样做对吗?若想申请劳动仲裁,什么时候申请劳动仲裁合适
追问 2018-08-21 18:27:55
这个是没道理的,要求补偿金是你的权利。
追答 2018-08-21 19:26:57
陈文龙律师
服务地区-上海上海
可申请劳动仲裁维权。
2018-08-21 16:40:47
韦云律师
服务地区-上海上海
可要求单位按工龄支付经济补偿金。
2018-08-21 15:54:19
马样美律师
服务地区-上海上海
需要根据工作年限补偿员工
2018-08-21 15:52:17
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
根据工作年限赔偿
2018-08-21 15:30:37
韩海花律师
服务地区-上海上海
可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁
2018-08-21 15:12:19
您好,现在单位还没拆,但是已经不营业了。单位领导要求每天按时打卡上班,这种情况下可以申请劳动仲裁吗
追问 2018-08-21 15:40:59
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您好,建议你和单位协商处理,协商不成申请劳动仲裁维权
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