我可以主张这5年的加班费吗?

更新时间:2011-09-10 14:14:06人浏览
问题描述:
我06年8月进入一家单位工作,签了2年合同,08年8月第二次续签,签了3年于11年7月底到期,7月初单位通知不再与我续签了,有以下几个问题,谢谢明白人给予回答。 1、 现在我可以主张5年的经济补偿金吗? 2、 合同中约定一周5天工作制,但实际是每周工作6天,我可以主张这5年中270多天的加班费吗? 3、 加班费到底是以什么基数算的,合同上写的很少1200,但实际上是2200,工资单上有基本工资、岗位工作,绩效工资组成。 4、 现在一直在协商,我申请仲裁的实效是1年还是2个月? 再次感谢您的回答谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刁玉芬律师
服务地区-山东青岛
根据现行法律主张加班的举证责任在劳动者,建议你及时收集加班的证据,申请仲裁的时效是一年。
2011-09-10 14:14:06
姜福海律师
服务地区-山东青岛
你可以要求四个月的经济补偿金,同时可以要求加班费,但你要有证据
2011-09-10 12:42:48
武传清律师
服务地区-山东青岛
建议你致电或者当面咨询。
2011-09-10 10:44:27
张慧律师
服务地区-山东青岛
你好 一年内可以申请 可以索要加班费和经济补偿
2011-09-10 09:54:41
陈晓云律师
服务地区-北京北京
可以的,在职或自离职后一年内都可申请仲裁。
2011-09-09 23:13:58
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已解答。
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