没有签订劳动合同。没有加班费。问经理得知如果辞职8月份工资不给发。请问我该如何维权

更新时间:2018-08-16 07:23:44人浏览
问题描述:
我是2018.7月23日进的公司,没有签订劳动合同。入职时说第一个月工资是3000元没有提成,每月的15日现金发工资。每周工作6天,每天7小时。没有加班费。8月15日发工资给我发了580元我问怎么算的说是用2200元底薪除以30天因为这个月有31天所以最后一天不算我上班。我打算辞职,问经理得知如果辞职8月份工资不给发。请问我该如何维权
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李晓航律师 咨询我
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2018-08-16 07:23:44
高志博律师 咨询我
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-8672-9300
劳动仲裁解决
2018-08-16 06:50:10
薛雨思律师
服务地区-上海上海
你好可以向劳动监察大队举报
2018-08-15 17:51:02
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