打暑假工去的时候签实习协议主管说想走随时可以走，暑假工平时没有休息日，怎么办？

更新时间：2018-08-25 00:13:14人浏览

问题描述：

打暑假工去的时候签实习协议主管说想走随时可以走，做了两个多月要开学了想走主管不放人非要我们做到开学前一天，暑假工平时没有休息日，都想回去休息几天都不行，主管那里压着每个人半月工资，有个小伙伴去过当地劳动局没有效果，怎么办？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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孟翔律师

盟

服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036

发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2018-08-15 10:16:50

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陈世炫律师

盟

服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279

申请劳动仲裁。

2018-08-25 00:13:14

然铨律所律师

服务地区-广东佛山

您好！可以申请劳动仲裁。

2018-08-15 11:05:47

广东熊何律师

服务地区-广东佛山

您好，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2018-08-15 10:42:38

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