国家职工自动离职是否有补贴
更新时间:2011-09-09 09:20:22人浏览
问题描述:
我1986年参加教学工作,一直到2003年,由于个人原因自动离职,但没有打报告。想问一下,我这种情况还有补偿吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不得随意克扣员工工资,单位员工未按照法律规定辞职,严重违反公司纪律,单位是可以扣除员工部分奖励性待遇,但是员工的劳动报酬单位还是需要支付的。依据《劳动合同法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训协议,则需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以马上离职,应该完成交接,按正常离职流程离职,经济补偿金计算如下:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
应该是没有的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
驾校乱收费维权可以投诉到所在地运管处的驾培科,至于投诉电话,可以通过114查询。对于驾校乱收费情况,一经举报投诉,经调查核实后,交通局会同物价局会责令驾校将款额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期,补偿金不给的解决办法有:1、与用人单位协商解决;2、当事人可以向单位的劳动争议调解委员会申请调解;3、可以申请仲裁;4、可以向人民法院提起诉讼。《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好,建议协商解决,协商不成的话可以提起给付之诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不入住依然需要交物业费。房子没有入住的情况下,也是要交物业费。普通住宅交付后空置六个月以上的,其前期物业公共服务费应当减收;办理空置的程序和具体减收比例由设区的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析:合同的名字写错了,不能证明签订合同的当事人是本人,合同是无效的,合同名字签错了,应该重新签订合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议和对方积极协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以与出租人协商解除租赁合同,而出租人一般会要求承租人赔偿一定的损失。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百零七条租赁期限六个月以上的,应当采用书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,立即到消协投诉或者到法院起诉。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询