我们做的广告牌6年了,要求客户拆掉,客户不承认6年,我们用不用承担损失
更新时间:2018-08-12 09:31:57人浏览
问题描述:
你好,我们做的广告牌6年了,要求客户拆掉,客户不承认6年,铁绣的快要断了,如果掉下来,我们用不用承担损失
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哈药违规药品广告6年被曝十余次
近期以来,哈药集团制药总厂废水、废气和废渣违规排放被央视曝光后成为社会热点话题。据悉,哈药的超标排放问题已非首次被披露,当地媒体几乎每一两年都要曝光一次,均无后
食品药品
人浏览
一、房屋价值补偿标准二、搬迁费和临时安置费(俗称过渡费)搬迁费和临时安置费用,具体数额各市一般都已确定具体数额及计算方式,详见各地出具标.三、停产停业损失的补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
统一新增4款涉塑饮料 与问题供应商合作达20年
记者张娟娟发自上海国家质检总局进出口食品安全局昨日(6月21日)公布的最新名单显示,台湾地区受塑化剂污染的问题企业已增至308家,涉及产品863项。其中,统一企
食品安全事件
人浏览
为他人无偿提供劳务的人员人身损害赔偿分以下几种情况:1)为他人提供无偿劳务的,在从事帮工中致人损害的,被帮工人承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工人的,不承担赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《企业破产法》(2007年6月1日起施行)第一百一十三条的规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位如果变更劳动者工作岗位或工作内容,应该和劳动者协商一致,单方面变更是违法的,劳动者可以即时离职,并要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十五条用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
广告牌的所有者和管理者承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一年补一个月工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的做法是对的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠社保的后果主要包括:一是面临行政处罚,如被责令限期缴纳或补足社保费用,并可能被处以罚款;二是影响公司声誉和形象,降低员工对公司的信任度和忠诚度;三是可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有跟对方沟通过吗,可以申请的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒绝调岗时,公司应首先与员工沟通,了解其拒绝原因。若因合理因素如家庭、健康等,公司可考虑调整调岗方案或提供其他支持。若员工仍坚持不同意,公司可考虑协商解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,单位不发放春节期间的工资是不合法的。常见的处理方式包括与单位协商解决、向劳动监察部门投诉举报、申请劳动仲裁等。您可以选择先与单位沟通,若无法解决再考虑采取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,你的问题电话沟通吧
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
电话咨询是免费的,也说的清楚
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,直接与老师联系并保留相关证据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工伤认定的具体程序包括下列几步:1.您先准备病例、身份证、诊断证明书等资料。2.然后您带着上述资料,去您工作所在的鉴定中心申请工伤认定。接下来您就等待鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询