公司未能及时安排车辆送去医院,后期还有十五万的手续费,想问一下,这种情况下公司有赔偿吗

更新时间:2018-08-15 06:21:36人浏览
问题描述:
我父亲上班期间突发疾病,公司未能及时安排车辆送去医院,目前住院已经一个月,花了十万左右,后期还有十五万的手续费,想问一下,这种情况下公司有赔偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李菊强律师
服务地区-山东滨州
是否属于职业病,如否,则不行,看看单位是否买医疗保险
2018-08-15 06:21:36
张振科律师 咨询我
服务地区-山东滨州·电话-138-5439-8511
首先认定工伤,然后劳动能力等级鉴定,再申请赔偿。
2018-08-11 14:05:35
王庆祥律师 咨询我
服务地区-山东滨州·电话-133-8543-3116
是的,公司需要承担赔偿责任
2018-08-11 13:31:45
但公司一直以不是工伤为由推脱,这六七年每年都会签订劳动合同,说我父亲是自身原因导致。这种情况下医药费应该付百分之几。
追问 2018-08-11 14:40:18
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助112320人 · 响应时间 平均3分钟内
如果是在工作时间和工作岗位突发疾病,在48小时以内医治无效死亡,才算工伤。n根据《工伤保险条例》n第十五条n职工有下列情形之一的,视同工伤:n(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;n(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;n(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。n职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2018-08-15 05:56:54
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助155258人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2018-08-14 23:12:54
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助151882人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤定点医院:是下发工伤证后(以发证日期为准)只能去你选定的工伤定点医疗机构看工伤,并且是工伤证上面的诊断工伤部位治疗检查才能按工伤政策报销费用。
特殊情况:1急诊:由于工伤病情突发急诊,可与去未选定的定点医疗机构急诊就医。2转诊:在选定医疗机构不能治疗,或其他情况需要转诊转院,需要选定医院开出转诊证明,并转到同样属于(未选定)工伤定点医疗机构,其发生的医疗费用可以按政策报销。3二次手术:如果在发证之前,在医院做手术,植入钢板、钢钉或皮瓣术等需要二次进行手术的,且工伤证选定医疗机构不能进行同部位二次手术时,可以到医保中心进行“二次手术审批”审批后在一次手术医院就诊治疗,按政策可以申报工伤费用。
2018-08-13 06:07:14
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