上班时导致右手手筋割断,医院开的休假两个月,请问休假期间有没有工资,工伤鉴定可以定几级?

更新时间:2018-08-17 04:46:05人浏览
问题描述:
你好!上班时导致右手手筋割断,医院开的休假两个月,请问休假期间有没有工资,工伤鉴定可以定几级???
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
司武安律师
服务地区-浙江宁波
工伤病休期间单位应该正常发工资的。工伤鉴定几级,是由工伤鉴定部门出具的。按着你的描述的话可能是十级或是九级。
2018-08-06 16:28:46
是按正常工资发放?还是基本工资发放?
追问 2018-08-06 16:33:59
涂田军团队律师 咨询我
服务地区-浙江宁波·电话-172-8001-5869
你好有工资的,具体多少级需要鉴定。。
2018-08-07 08:52:18
金华法律问答顾问 咨询我
服务地区-浙江宁波
仍按工伤,有社保基金中支付。工伤保险条例第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
2018-08-17 04:46:05
无锡法律问答顾问 咨询我
服务地区-浙江宁波
【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定:
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
2018-08-17 04:23:25
宁波法律问答顾问 咨询我
服务地区-浙江宁波
工伤休假属于工伤医疗期,公司要求在其期间内上班的劳动者有权拒绝。
  工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。现根据新工伤保险条例,工伤医疗期实际应为停工留薪期,一般不超过12个月,最长不超过过24个月。
2018-08-06 20:50:15
张亚振律师
服务地区-浙江宁波
先申报工伤认定,工伤期间工资全额
2018-08-10 10:08:54
谢谢,休假期间可以去做工伤鉴定吗?
追问 2018-08-10 10:17:04
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