产假工资发放

更新时间:2018-08-03 18:57:21人浏览
问题描述:
您好,我司员工怀孕后就请长假保胎,这期间工资是公司出还是社保领用生育生活津贴?请长病假是不是不享受产前假?98天产假的工资是公司出还是社保领用生育生活津贴?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
如果符合休保胎假的条件,按病假给待遇。长病假不影响产前假;如有生育津贴,单位无需发放工资;如生育津贴低于本人工资,单位负责补足至本人产假前工资水平。
2018-08-03 18:57:21
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
法律上没有保胎假,通常按病假处理,产假才有生育津贴等。请病假不影响产假。有生育保险的,产假期间申领生育津贴等。
2018-08-03 16:31:25
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
对方保胎,可主张病假工资。
2018-08-03 15:56:18
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
保胎算病假。
2018-08-03 16:12:12
赵宁律师
服务地区-上海上海
你好,生孩子之前保胎,按照病假处理,产前假是产前的15天,不是平常的病假。产假期间的工资,由生育保险金发放。
2018-08-03 15:31:53
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