6位律师解答
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服务地区-北京北京
你好，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2018-07-27 16:52:42
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，理论上，流产后休假属于产假规定的一部分，应当按照正常支付工资。如有争议可电询律师为您进一步分析。
2018-07-27 16:32:35
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