试用期能超过半年吗

更新时间:2009-05-04 21:06:46人浏览
问题描述:
我2008年7月中旬去一家工厂上班到2009年5月工厂都没有给我签过认何合同。因为我刚进去的时候是经过别人介绍的,我去的时候说的试用期是一个月。但是一个月过去了我还是没有等到合同。我也去问过我们经理试用期过会有没有给我买保险,他的回答是我是通过关系进去试用期要五个月要等到2009年1月1号签了合同才有。 我想请问一下我现在要离开这个工厂了能否得到相应的赔偿
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
任大文律师
服务地区-四川成都
可以要求相应的补偿。
2009-05-04 21:06:46
黄建军律师
服务地区-四川成都
单位做法违法,你可以主张4个月的双倍工资
2009-05-04 13:11:12
杨玉庭律师
服务地区-四川成都
可以要求双倍工资赔偿,且对于社保及其他应享受的福利均可以要求赔偿。
2009-05-04 11:48:22
法律快车律师团队律师
服务地区-四川乐山
没有签定合同,视为没有约定试用期.你离开单位可以主张双倍的工资.这个工资按集体合同的标准执行 没有集体合同的 实行同工同酬
2009-05-04 10:23:35
喻远军律师
服务地区-四川成都
单位应当进行补偿。
2009-05-04 06:32:15
雷永定律师
服务地区-陕西西安
应该补偿
2009-05-03 23:10:19
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,可要求补偿。
2009-05-03 22:55:49
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