是应该按照2（经济补偿金）还是按照2（经济补偿金）？
更新时间：2018-07-24 23:45:23人浏览
问题描述：
律师，您好，跟您请教一下，如果一名员工在公司人事两年，目前在合同期内，工作认真，从未犯错，公司与他解除劳动合同的话总共需要赔付他多少呢？是应该按照2（经济补偿金）+1（为提前30天通知代替金），还是按照2（经济补偿金）+2*2（经济赔偿金）+1（为提前30天通知代替金）？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定。
2018-07-20 17:42:58
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没有。
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