本人于5月20日受工伤，受伤前4月份工资扣除五险一金3900百元其中包括绩效，工伤期间原工资福利待遇不变的标准是什么？
更新时间：2018-07-21 09:11:13人浏览
问题描述：
本人于5月20日受工伤，受伤前4月份工资扣除五险一金3900百元其中包括绩效，加班，餐补，基本工资，交补每月22日发上月工资5月分工资扣除社保2400六月份工资却只有1094元麻烦问一下，工伤期间原工资福利待遇不变的标准是什么？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
根据工伤保险条例第三十一条规定
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有 关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继 续享受工伤医疗待遇。
2018-07-20 15:52:01
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停
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包括绩效工资和奖金，但不包括加班费。
河南省人力资源和社会保障厅
《关于工伤保险若干问题的意见》
十四、《工伤保险条例》第三十三条中“原工资福利待遇”
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你好，是原来的工资标准
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