还有忙的时候一周内加班时间会有50多个小时这合理吗?3.对于法定节假日等没有假期和工资补偿,请问这样的工作时间我们有权利向公司提出节假日补偿吗?

更新时间:2018-07-29 15:41:29人浏览
问题描述:
1.我觉得公司的加班费不符合劳动法规定,我们在高原(海拔4500米-5000米))工作,每加班一小时才13元这个合理吗?我们月基本工资4010元,还有忙的时候一周内加班时间会有50多个小时这合理吗?2.公司对病假的规定也不符合劳动法规定,病假1-3是100%工资3-15天50%工资,超过21天就没有工资了,只有生活补助1380元这个也合理吗?3.对于法定节假日等没有假期和工资补偿,我们一工作就是九个月,每天都上班工作8小时(3班倒制度)每年3月初开始进山工作到12月中旬才能下山回家,请问这样的工作时间我们有权利向公司提出节假日补偿吗?如果就这些情况我们起诉公司赔偿我们的合法权益有胜诉的可能吗?工人有100人左右
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
范斌律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-138-8000-4910
公司的作法是违法的,你们可以要求公司支付加班工资。放假不能算作节假日的调休。你们可以申请劳动仲裁。
2018-07-29 15:41:29
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,可以申请劳动仲裁维权
2018-07-18 21:14:27
你好龙律师还有个问题就是每年因天气原因不能生产而停产3个月放假,从头年12月中旬到次年3月中旬,这期间公司只发放了最低生活补助能算工资吗?还有这个假期能算做平时节假日的调休吗?因为我们工作就是九个月没有节假日,有探亲假期都只有10天还要克扣工资
追问 2018-07-18 21:55:01
您好,可以委托律师申请劳动仲裁
追答 2018-07-18 22:02:15
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