拖欠工资，劳动纠纷
更新时间：2018-07-10 17:26:06人浏览
问题描述：
现在七月初，五月初提出离职，中间做交接，五月中旬走，现在四月和五月工资还没结，该怎么解决，给老板打电话，一直说我交接有问题，有的单子有问题，但是一直没人和我说，就一直拖着不给，我打电话就说单子有问题，也不说什么问题，我交接的那个人干半个月就走了，换了一个新人
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。
2018-07-02 16:20:13
服务地区-北京北京
你好，可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
2018-07-02 22:08:04
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要看你事情的具体情况而定
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您好，这种情况不好界定
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