我因为贪了公司100元,公司把我开除并且还扣了一个月工资合理吗?

更新时间:2018-07-07 23:48:34人浏览
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我因为贪了公司100元,公司把我开除并且还扣了一个月工资合理吗?
4位律师解答
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揭阳法律问答顾问 咨询我
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公司开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
2018-07-07 23:48:34
厦门法律问答顾问 咨询我
服务地区-广东潮州
公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话,需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。最近12个月的平均工资,是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
2018-07-07 23:09:51
潮州法律问答顾问 咨询我
服务地区-广东潮州
你好,如果你的过错造成公司损失的,公司可以从你工资里扣款,但每月扣款不超过当月工资的百分之二十,且扣款后工资不低于最低工资标准。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2018-07-06 03:31:36
徐风文律师
服务地区-山东威海
首先,要看你们单位的公司制度里面有没有相关开除员工原因的规定,其次要看公司是否将该种情况公示或者告知你,如果满足上述两种条件,基本上开除没什么问题,但那是扣除一个月工资,还是有些争议的,可以申请仲裁
2018-07-02 16:15:29
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