如果合同到期没续签,单位忽然要给我签合同,那中间没合同的那一个月怎么办?给双倍工资吗?

更新时间:2018-06-29 15:01:20人浏览
问题描述:
如果合同到期没续签,我又继续工作了一个多月,单位忽然要给我签合同,那中间没合同的那一个月怎么办?给双倍工资吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,用人单位不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务,因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因,造成劳动合同未签订的,用人单位不需要支付双倍工资。
2018-06-28 23:07:34
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,理论上,涉及未签订劳动合同的期间,是可以主张双倍工资补偿的,如有争议可电询
2018-06-29 09:57:24
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
申请劳动仲裁 单位的行为违法的额1
2018-06-29 15:01:20
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,建议申请劳动仲裁
2018-06-29 10:57:28
章敏律师
服务地区-北京北京
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-06-29 14:49:00
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,用人单位不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。
2018-06-29 10:13:10
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,用人单位不需要支付双倍工资
2018-06-29 07:31:20
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