我要离职了，工资发了，要真不给可以去劳动局告他吗？而且还没有签订劳动合同，医社保什么的都没有
更新时间：2018-06-28 11:21:25人浏览
问题描述：
我要离职了，他劝我留下可我不想留下，工资发了，但是提成没给我，有点不想给我的意思，要真不给可以去劳动局告他吗？而且还没有签订劳动合同，也未满一年，医社保什么的都没有
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。最好以邮寄的方式向单位地址寄出离职申请书，快递单备注邮寄物品为离职申请书，留存快递底单作为证据。如届时单位以各种理由拒不支付薪资，可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益，最好委托律师代理。如有需要可来电详谈或者预约律所面谈！
2018-06-28 11:21:25
服务地区-广东广州
你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018-06-28 10:18:38
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你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决。
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