我已经过了试用期，不满六个月，公司要和我解除劳动合同，该公司需要补偿我几个月的公司，谢谢
更新时间：2018-06-28 14:55:43人浏览
问题描述：
您好，我已经过了试用期，不满六个月，公司要和我解除劳动合同，该公司需要补偿我几个月的公司，谢谢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，劳动法 第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2018-06-27 20:40:07
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，一般而言，涉及公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。如有争议可通过诉讼的方式，以维护您的合法权益
2018-06-28 14:55:43
服务地区-北京北京
你好，劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2018-06-27 21:18:01
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