员工侵占公司财产,占用公司财产
更新时间：2019-06-28 17:53:53人浏览
问题描述：
我的同事怀孕了，准备请假休息半年，现在公司让她把使用的笔记本电脑暂时交出，不得带回家，可她还是带走了，公司提出索要，她坚持还要来上班为由不交出公司财产。公司便暂扣其薪资。公司的做法是否合法合理？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
官方
已帮助188875人 · 响应时间 平均5分钟内
《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。?妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
2019-06-28 17:53:53
咨询我
综合法律律师团队
官方
已帮助114042人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动法规定单位是不可以克扣工资的，若女工怀孕期间请假并没有产生劳动情况下，请假时间扣除当天工资是合法的，但是不可以以任何理由扣除其他工资。1、产假是国家法定的假期，产假期间是有工资待遇的。
2、但是如果只是怀孕4—5个月，单位不批准假期，也不违法。
3、具体看你们所在的省区有没有特殊规定，比如有的个别省区，搀假是1年。
4、如果你实在担心甲醛，那么就请事假（无工资），千万不能直接走，这样就是矿工，单位有权进行处罚。
2、但是如果只是怀孕4—5个月，单位不批准假期，也不违法。
3、具体看你们所在的省区有没有特殊规定，比如有的个别省区，搀假是1年。
4、如果你实在担心甲醛，那么就请事假（无工资），千万不能直接走，这样就是矿工，单位有权进行处罚。
2014-04-24 16:06:58
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助80854人 · 响应时间 平均1分钟内
女职工孕期具有法定过错的，解除劳动合同合法；反之违法。
根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工孕期，非本人具有《劳动合同法》第三十九条第二项至第六项规定的过错，用人单位不得解除劳动合同；劳动合同期满，顺延至哺乳期满或者流产假期满。
用人单位解除合同合法的，没有经济补偿金；违法的，女职工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；女职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。
根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工孕期，非本人具有《劳动合同法》第三十九条第二项至第六项规定的过错，用人单位不得解除劳动合同；劳动合同期满，顺延至哺乳期满或者流产假期满。
用人单位解除合同合法的，没有经济补偿金；违法的，女职工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；女职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。
2014-03-21 09:37:02
服务地区-上海上海
该笔记本电脑属于公司财产而不属于个人财产，公司享有处分决定权。未经公司同意，你的同事无权擅自将该笔记本电脑带回家。公司暂扣其薪的做法并无不妥。
2009-04-30 18:25:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合伙人侵占公司财产案例
合伙人侵占公司财产案例案例介绍：岳父利用担任业务员的便利条件以公司名义对外签订合同并从公司帐户支付货款，而后又将合同交于女婿去对方公司提货。近日，河南省安阳市殷
公司法案例
人浏览
劳动合同的主要目的是保护劳动者的正当权益，它可以通过多种方式体现，如劳动合同书、能证明存在劳动关系的其他书面文件等。公司股东既是公司的投资人，也可能成为公司的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解决股东间纠纷首先要确定纠纷的源头，是利润分红导致的还是关于未来经营战略分歧导致的。其次要梳理目前的原始股权结构，了解股权的作用。股权最基本的三项权利就是资产所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、签定金合同二、签房屋买卖合同三、签房屋买卖合同的同时，如果所卖房屋为按揭房，买房人以卖房人的名义向银行交付解押款（所欠按揭全款），该款作为买房人买房首付款，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者无过错，用人单位无故解除劳动关系，用人单位需要依法支付劳动者赔偿金（每服务一年支付两个月工资）。《劳动合同法》第四十七条经济
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，下一步就按照判决执行！~
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
该笔记本电脑属于公司财产而不属于个人财产，公司享有处分决定权。未经公司同意，你的同事无权擅自将该笔记本电脑带回家。公司暂扣其薪的做法并无不妥。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可在公证处的见证下打开，如果物品不在，可报警处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，去找执行法官的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
集体合同纠纷应该采取协商、调解、仲裁、诉讼方式处理。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
案件是撤诉还是什么情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
执行和解后不履行可以向人民法院申请恢复执行。申请人申请对原案件的恢复执行要满足：被执行人不履行和解协议；不超过申请执行期限，对于生效的法律文书，执行期限是两年。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，聊聊维护合法啊权益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合法，达成赔偿后可以签订和解协议
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以根据交通事故认定书进行索赔
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，签了协议，那现在鉴定结果怎么样？
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询