工伤住院后期用人单位承担的责任追究和赔付
更新时间:2018-06-27 15:34:07人浏览
问题描述:
工伤住院后期用人单位承担的责任追究和赔付
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-陕西西安
你好,发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤(工亡)认定(时限1年,单位申请是三个月内),经劳动局依法认定工伤(工亡)的,伤情稳定后向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力伤残等级、停工留薪期、辅助器具等鉴定,根据最终的伤残鉴定结论按照《工伤保险条例》规定享受相应伤残级别的工伤待遇,工伤待遇项目包括:医疗费,住院伙食补助费,护理费,交通食宿费,残疾辅助器具费,伤残津贴、生活护理费、后续治疗费,停工留薪期工资,一次性伤残补助金,解除劳动关系时可享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等待遇,因工死亡的可享受:一次性工亡补助金,丧葬补助金,供养亲属抚恤金等待遇
2018-06-21 16:07:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿责任的承担
工伤赔偿适用无过错责任原则,只要认定损害属于工伤,不管用人单位是否有过错,都应该给受害人工伤赔偿。工伤赔偿责任的承担,可分为以下几种情况:1、由社会保险经办机构
工伤赔偿知识
人浏览
一、交通事故赔偿保险公司赔偿哪些费用(一)被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
出交通事故负全责 保险公司承担赔偿责任
近日,云南省龙陵县人民法院审结了一起机动车交通事故责任纠纷,由于被告在事故中负全责,法院判决被告赔偿原告损失38318.29元,而被告投保的保险公司根据双方签订
交通事故赔偿案例
人浏览
用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者要求用人单位依法承担工伤赔偿责任。在日常生活中,社会风险无处不在,尤其是在劳动关系的履行过程中,劳动者付出劳动进行生产,经常会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等。2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。如:受害人为某些单位人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按《社会保险法》和《工伤保险条例》规定,工伤保险实行无过错责任保险,不因员工本身有过错影响工伤保险待遇。工伤往往也是安全事故,我国安全事故处理奉行“事故原因未查
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定。。。。。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险机构支付
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤待遇要根据具体伤害的情况,先认定工伤再做鉴定,然后计算赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于培训费用赔付数额的计算,应视实际情况而定,如劳动者未依法履行培训协议,在专项培训结束后立即提出解除劳动关系时,用人单位可依据培训协议的约定,要求劳动者全额承
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
身份证丢失后打临时工,具体操作如下:首先,与雇主沟通,说明身份证丢失情况,了解雇主对身份证明的具体要求。若雇主接受其他证明文件,可提供驾驶证、护照等作为替代。其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议书面投诉为好
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:没有签劳动合同,公司不给发工资属于违反劳动法的,可以向当地劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问你这边多大年纪了呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:依据我国劳动合同法的规定,如果怀孕女职工旷工已经严重违反了公司规章制度的,用人单位是可以依法解除怀孕女职工劳动合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询