没有签劳动合同，试用期内扣15个工作日工资合法吗？
更新时间：2018-06-12 13:38:15人浏览
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没有签劳动合同，试用期内扣15个工作日工资合法吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
你好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。协商不成可以到劳动局投诉
2018-06-12 11:05:34
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你好，需要具体计算的
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你好，可以解决，可以处理
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这个是按照你缴纳的社保的数额计算的
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