员工未上保险,家属不通过法律途径解决一直主张私了并要求赔偿人民币九十万元,请问公司应当怎样处理呢?

更新时间:2018-06-11 20:09:43人浏览
问题描述:
员工在上岗期间突发心脏骤停抢救无效死亡,员工未上保险,家属不通过法律途径解决一直主张私了并要求赔偿人民币九十万元,但公司希望通过法律的途径解决,请问公司应当怎样处理呢?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
乔传浩律师
服务地区-天津天津
您好,这种事情最好通过法律途径解决,公司可以建议家属走法律途径,如家属执意不听的话,公司最好不要私下解决,一来这种事情没有法律介入的话恐后患为多。二来家属存在狮子大开口的可能会增加公司赔偿责任的。另外建议公司做好每次商谈记录以备将来诉讼之用。
2018-06-11 20:09:43
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
你好,如果属于工亡需要赔偿工伤保险待遇。
2018-06-11 16:21:59
王佰光律师
服务地区-天津天津
要求职工走法律途径
2018-06-11 17:45:44
朱迪律师
服务地区-天津天津
为该员工申报工伤并承担相应责任。
2018-06-11 17:05:41
赵红文律师
服务地区-天津天津
属于工伤,协商解决吧
2018-06-11 17:05:20
冯均开律师
服务地区-天津天津
职工“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”,视同工伤。建议职工采取法律途径解决争议纠纷。
2018-06-11 15:51:54
可是职工就不想通过法律途径来解决,就想私了,我们公司应该怎么办呢?
追问 2018-06-11 15:56:09
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