上24小时休72小时这样的工作时间安排,每2小时算1小时,符合法律规定吗?有法律依据吗?

更新时间:2018-06-11 11:34:50人浏览
问题描述:
请问,上24小时休72小时这样的工作时间安排,每个班公司只算20小时工时,22点到6点,每2小时算1小时,符合法律规定吗?有法律依据吗?谢谢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,超出的应当支付相应的加班费。如有争议可以通过劳动仲裁的方式维权。
2018-06-11 09:51:55
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-06-11 11:26:45
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
建议申请劳动仲裁
2018-06-11 09:44:22
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,可以申请劳动仲裁
2018-06-11 11:34:50
章敏律师
服务地区-北京北京
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-06-11 10:46:44
姚志斗律师
服务地区-北京北京
您好,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,超出的应当支付相应的加班费。
2018-06-11 09:55:40
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018-06-11 09:51:58
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