施工过程中,摔成粉碎性骨折,已经半年了,现在工人找我要误工费,请问公司有责任吗,我和公司没订合同
更新时间:2018-06-11 18:30:38人浏览
问题描述:
你好,我给一电力公司盖一间配电室,施工过程中,一干活工人从架上摔下来,摔成粉碎性骨折,已经半年了,已经花了4万多了,公司一分钱没给,现在工人找我要误工费,请问公司有责任吗,我和公司没订合同
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务分包中的施工人员发生事故时,总承包人是否要承担责任
在施工过程中该劳务分包的施工人员发生事故时,总承包人是否要承担责任?答:首先可以肯定的是,总承包人与无资质的施工组签订的劳务分包合同无效,无效的理由我在前面已经
劳动合同法论文
人浏览
是否是工伤需要由专业机构进行认定。您方可以先与单位协商,自伤害发生之日起30日内,要求单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请,1年内您方也可以自
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
物联网,船舶业的星星之火
当前,国际海事组织(IMO)越来越重视一个船舶新概念E-navigation,即通过电子方式在船上和岸上收集、综合、显示海事信息,以增强船舶到泊位的全程航行能力
海事海商动态
人浏览
一般工伤骨折赔付多少,需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。具体情况可以参照工伤保险条例的有关规定:第二十一条职工发生工伤,经治
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。2、认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在《劳动合同法》及相关法律法规规定的情形之外,用人单位单方面解除或终止劳动合同的,也就是说,用人单位解除劳动合同没有法律依据的(即“违法终止或解除”),那么劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你和公司都有责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,搜集相关证据,申请工伤认定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要求老板比照工伤待遇承担赔偿责任,协商不成,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你首先要去做工伤认定,等结果出来再谈后续的赔偿费用吧。是否为工伤,赔偿标准不一样的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:拒绝加班被辞退可以要赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作后试用期时间一般是在1-3个月之间,最长不得超过六个月,具体根据劳动合同的期限而定。试用期间劳动者有突出表现的可以申请提前转正,试用期限超过法定长度可以主张
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上班老板拖欠工资,可以向当地劳动监察部门投诉举报,也向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,向法院申请支付令。法律依据法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果是拖欠劳务工资,建议您:1、向工程所在地建委农民办投诉举报;2、在工程所在地基层法院起诉劳务公司依法维权。希望以上回答能帮到您。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
装卸工受伤,首先需要区分不同的责任主体:1、如果雇主是个人,那形成的就是一般的雇佣关系,雇员从事雇佣活动中遭受人身损害,且不存在重大过错的,那么雇主就应当按照人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职表如果具备劳动合同的基本条款,并且能够确认劳动者和单位存在劳动关系,明确双方之间的权利以及义务的,额可以视为劳动合同;如果不能满足上述要求的,则不能视为劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询