不告诉我们要终止劳动合同,不告诉我们怎样进行经济补偿,我们该怎么办?

更新时间:2018-06-09 17:14:01人浏览
问题描述:
我们现有员工160多人,因老板要卖掉我们正在生产的工厂以及地皮,所以接收的订单最多可以做到7月中就全部做完,以后也没有单做了。因为这样,我们到7月中之后就停产而我们就失业了,而工厂也不告诉怎样安置我们,现在就安排星期六,日双休,晚上不加班。不告诉我们要终止劳动合同,不告诉我们怎样进行经济补偿,我们该怎么办?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东熊何律师
服务地区-广东佛山
您好,根据《劳动合同法的》的规定,用人单位不得无理由辞退劳动者,就您所述,用人单位已经是违反了劳动法,您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金,
2018-06-09 16:30:09
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好,现在还正常上班,安心上班就是了,周六日休息不违法。沉住气,注意保存相关证据,必要时走法律途径维权,现在只能正常上班,静观其变。
2018-06-09 16:43:04
今天公司出这样的一个通知:停产歇业公告,以下是内容、全体员工、工厂结合现行的经营情况及经营前景,经过股东会共同讨论决定,为了避免扩大工厂的经济损失,现在工厂决定停产歇业,停产期限将大概在7月15日至30日左右,具体日期根据生产完成情况决定,需要完成手上订单为止。工厂对全体员工的遣散问题将按照国家劳动法的相关规定进行赔偿。以上内容并没有作出相应的赔偿细节,这样的通知有效吗?
追问 2018-06-12 19:17:39
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
有没有合同呢!!
2018-06-09 17:14:01
李倩雯律师
服务地区-广东广州
可主张工龄补偿金。如需要法律帮助,可以马上拨打我头像下面的联系方式,直接为您解答
2018-06-09 17:09:26
余金桥律师
服务地区-广东广州
申请劳动仲裁
2018-06-09 17:02:23
巫丽萍律师
服务地区-广东东莞
如果协商不成,到劳动部门申请仲裁。
2018-06-09 16:39:49
赵永华律师
服务地区-广东东莞
可以要求赔偿
2018-06-09 16:30:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除合同的经济补偿
解除合同的经济补偿
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。下面继续为您介绍解除
劳动法
人浏览
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签劳动合同怎么办
员工不签劳动合同怎么办
员工不签劳动合同的,单位可以书面通知员工订立劳动合同。如果员工仍拒绝订立劳动合同的,则单位可以解除与员工的劳动关系,并且
劳动法
人浏览
解除劳动合同应当如何进行经济补偿
解除劳动合同应当如何进行经济补偿
根据原劳动部1994年12月颁布的劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,解除劳动合同对劳动者的经济补偿金应由用人单位一次性发给。
劳保新知
人浏览
劳动合同终止的经济补偿如何计算?
劳动合同终止的经济补偿如何计算?
问:我于2006年2月入职现在的公司,与公司签订的劳动合同将于2009年12月31日到期,公司告知我将不再续订劳动合同,只同意给两个月工资的经济补偿,不知道是否
解雇裁员
人浏览
没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在,《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:1、双方签订的劳动合同;—
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同经济补偿金如何计算
解除劳动合同经济补偿金如何计算
解除劳动合同的经济补偿金的计算方式为,劳动者在单位工作每满一年的,给予一个月工资的经济补偿金;六个月以上不满一年的,按一
劳动法
人浏览
解除合同经济补偿
解除合同经济补偿
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么解除合同经济补偿
合同纠纷
人浏览
劳动者和用人单位解除劳动合同,劳动者违反培训协议的或者竞业协议的需要赔偿违约金,除此外,用人单位不得约定其他违约金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以向公司提出要求经济补偿金,如不支付的可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好,根据《劳动合同法的》的规定,用人单位不得无理由辞退劳动者,就您所述,用人单位已经是违反了劳动法,您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金,
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
除非劳动合同到期,再续签劳动合同但降低工资待遇可以要求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以跟对方沟通协商退车,但是可能要付违约金,具体要看当时签订的协议。以租代购是以汽车租赁为基础,以车辆产权转移为目标的一种租赁模式。经销商或汽车租赁公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
债务委托合同要确保法律效力,需按照法律规定书写。首先,合同应明确代理人的姓名或名称,确保身份清晰。其次,代理事项需详细列出,避免产生歧义。再者,代理人的权限和期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
2024年度合同应包含双方基本信息、标的、数量、质量、价格、履行期限地点方式、违约责任及争议解决方法等。这些内容是合同的基本要素,确保了双方权益的明确和合同的有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
你好!按照协议约定处理的 的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好可以按照协议约定 处理的的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
买房定金收据丢了,当事人可以收集交定金的转账记录、聊天记录、通话录音等材料作为证据,来维护自身合法权益。《民法典》第五百八十六条规定,当事人可以约定一方向对方给
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
早上好,这个一般就不是你去缴纳了
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询