我想问下我们单位有个员工,只有第一年签订了劳动合约,现在要求我们赔偿双倍工资

更新时间:2018-06-08 16:48:45人浏览
问题描述:
您好,我想问下我们单位有个员工,工作了三年,只有第一年签订了劳动合约,后面两年没有续签,现在要求我们赔偿双倍工资,是有规定合同到期不续签会自动续签吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区-北京北京
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-06-08 09:53:14
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般而言,如未签订劳动合同的,可能需要双倍工资的赔偿,详情可电询律师为您进一步分析。
2018-06-08 16:07:57
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以申请劳动仲裁
2018-06-07 19:22:07
许航律师
服务地区-北京北京
先协商解决,解决不成,通过仲裁解决
2018-06-08 16:48:45
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,合同到期若公司不续签合同或员工本人不愿续签合同,都必须提前一个月书面通知对方,否则作默认合同延续。如合同到期公司不续签合同或员工本人不愿续签合同,并提前一个月书面通知对方,公司必须按该员工工作年限支付每年一个月经济补偿。
2018-06-07 22:11:47
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,建议申请劳动仲裁
2018-06-07 22:09:41
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
合同到期后,需要再次签订劳动合同。
2018-06-07 21:06:53
马润华律师
服务地区-北京北京
双倍工资已经过时效啦,不需要支付啦~具体电话咨询
2018-06-07 19:41:40
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