员工第三方交通事故索赔公司

更新时间:2018-06-07 12:30:03人浏览
问题描述:
保洁公司一名员工,出生年月:1967.12.30日,于2017年6月20日入职我司,签到的劳务合同,2017年8月10日离职,又于9.13日再次入住,继续签订劳务合同,11月2日,该员工中午回家上班途中,骑电动车与一辆外卖逆行电动车相撞,后肇事方逃逸,我司管理人员将该员工送到医院,经检查左脚外裸骨骨折,住院花费5千多元医药费,当时未出交通事故认定单,为了走保险,员工后找人补了交通事故认定单,我司通过保险公司赔偿5292元医药费,未支付11月3日起的工资,该员工认为我司应该继续支付其工资,我们认为该事故非我司责任,拒绝该员工请求,该员工将我司诉至法院。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
2018-06-07 11:28:25
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,建议您积极应诉,通过诉讼确认相关的责任,避免不必要的赔偿责任
2018-06-07 10:02:23
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,建议尽快诉讼。。
2018-06-07 10:38:30
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,避免不必要的赔偿责任
2018-06-07 12:30:03
姚志斗律师
服务地区-北京北京
您好,建议您积极应诉,保留证据,避免不必要的赔偿责任。
2018-06-07 11:45:51
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,需要看相关的材料,以及员工起诉公司的起诉书。这种情况下员工虽然是在上下班途中发生的交通事故,但是,是由于外力的影响,误工费当事人应该向对方主张。 需要进一步了解一下具体的情况,方便为您分析。
2018-06-07 11:09:01
章敏律师
服务地区-北京北京
你好:根据具体情况而定 保留证据 建议咨询当地交管部门。
2018-06-07 11:07:59
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018-06-07 10:05:14
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您好,建议您积极应诉,通过诉讼确认相关的责任,避免不必要的赔偿责任
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