在单位上班15年,我没有旷工,公司以旷工为借口,公司与我解除劳动合同,可不可以领取补偿金

更新时间:2018-06-07 13:57:16人浏览
问题描述:
在单位上班15年,我没有旷工,公司以旷工为借口,公司与我解除劳动合同,可不可以领取补偿金
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-福建厦门
你好,如果你没有旷工,也没有违反公司的规章制度,公司无故解除合同,可以要求赔偿金(双倍经济补偿金)。
2018-06-06 16:37:46
林鸿传律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-158-0607-2491
可以申请仲裁要求经济补偿金
2018-06-06 18:08:02
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以领取补偿金
2018-06-06 18:04:51
邱桂福律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-189-5919-8912
可以领取补偿金
2018-06-07 13:57:16
福建夏玄律师
服务地区-福建福州
可以要求赔偿
2018-06-07 07:29:21
薛雨思律师
服务地区-上海上海
违法解除 可主张双倍经济赔偿金
2018-06-06 16:32:28
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