我公司和我没签劳动合同。不打借条不发工资。司机们都打借条了。公司会告我吗？

更新时间：2018-06-06 15:02:34人浏览

问题描述：

你好，我公司和我没签劳动合同。前几个月发工资正常，2345个月一直都没发。五月底让我们给他打借条，不打借条不发工资。没办法我们为了着急用钱，司机们都打借条了。关键我6月1号迟职了，我们给公司打的借条，公司会告我吗？我还有两个月工资没拿到。

7位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法律快车律师团队律师

服务地区-北京北京

您好，如果是双方自愿打的借条，那是有效的，如果有证据能证明公司用不发工资胁迫签的借条，一般是无效的。未发工资您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2018-06-05 09:51:01

咨询我

顾倩团队律师

盟

服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551

您好，一般而言，如拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼，如涉及未签订劳动合同的，是可以要求相应的赔偿的，建议委托律师介入处理。

2018-06-05 12:26:55

咨询我

徐卫东律师

盟

服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010

你好，建议申请劳动仲裁

2018-06-05 10:17:49

白雪律师

服务地区-辽宁锦州

你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2018-06-06 15:02:34

申维丰律师

服务地区-北京北京

您好，一般是无效的.未发工资您可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

2018-06-05 11:04:57

章敏律师

服务地区-北京北京

你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2018-06-05 09:25:37

人事经理，也到劳动仲裁告公司了6月7日开庭。

追问 2018-06-05 12:10:47

李小慧律师

服务地区-北京北京

您好，如果是双方自愿打的借条，那是有效的，如果有证据能证明公司用不发工资胁迫签的借条，一般是无效的。未发工资您可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2018-06-05 08:51:11

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