与老板签订了一年的合同，工作五个月无故将我辞退，这样的情况怎么样算违约金
更新时间：2018-06-05 14:48:50人浏览
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与老板签订了一年的合同，工作五个月无故将我辞退，这样的情况怎么样算违约金
3位律师解答
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况您可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
2018-06-04 11:24:52
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