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    今日律师风向标:

    劳动关系解除

    2018.5.30我收到公司通过邮件发来的一张照片,里面陈述了要和我于2018.5.31结束劳动关系,要我在2018.6.30之前去行政那里办理工作交接及离职手续,社保会帮我交到2018.6.30,辞退理由是公司经营方针发生改变。您觉得公司这样处理有哪些问题,公司需要对我如何补偿?2018年6.1-6.30我还需要正常上班吗?

    wl8627ihep 上海 -上海 2018-06-03 16:42

    律师回复 (4个)

    王文德律师
    王文德律师
    认证律师

    上海-上海

    专业擅长: 婚姻家庭、刑事辩护、房地产

    咨询电话:15317687653

    咨询我

    如果违法解除,可以要求公司赔偿

    2018-06-03 19:09 0

    • 追问

      那6月份还需上班吗?

      2018-06-04 07:18
    • 追答

      按规定要上班,但是如果你有理由可以证明公司违法,可以解除劳动合同,主动发函给公司

      2018-06-04 08:38
    范瑶律师
    范瑶律师
    认证律师

    上海-上海

    专业擅长: 离婚、损害赔偿、合同法

    咨询电话:18621329961

    咨询我

    可以要求公司赔偿

    2018-06-04 09:22 0

    周郁婕律师
    周郁婕律师
    认证律师

    上海-上海

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:15000444584

    咨询我

    您好,公司这样做涉嫌违法解除劳动关系。需要根据您的工作年限计算赔偿金。

    2018-06-04 10:37 0

    解焕宇律师
    解焕宇律师
    认证律师

    上海-上海

    专业擅长: 债权债务、合同法、劳动争议

    咨询电话:13661864703

    咨询我

    违法解除,要求公司赔偿

    2018-06-04 13:37 0

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