孕期劳动争议
更新时间：2018-05-31 17:16:15人浏览
问题描述：
你好我想问下孕期不续签劳动合同属于违法行为吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位需待法定情形消失时才可终止劳动合同，也就是说，正常情况下，需续延合同到哺乳期满。哺乳期为12个月，即从婴儿出生之日起至满1周岁。可以要求：单位继续履行劳动合同至哺乳期结束，或者要求单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。
2018-05-31 16:20:24
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