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辞职不给批怎么办?我可以不来吗
员工辞职公司不给批准的，根据我国劳动合同法的相关法律规定，正式员工是提前30天以书面形式通知用人单位，试用期员工提前3天书面通知公司，到期就可以不来公司了。那么
劳动争议处理
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可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章
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员工申请离职，员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。单位不给辞职，员工去劳动部门投诉，当然有用。因为《劳动合同法》第三十七条明确规定：劳
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辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲
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《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”如未提前通知
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你好：看手续了
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提前递交申请否则急辞要扣工资
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您好，一般提前30天通知可以。
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可以提前30日通知
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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九级工伤在原单位上班，操作如下：1)保留劳动关系时，确保享受工伤待遇，如定期健康检查、适应性工作调整等；2)若选择解除劳动关系，应了解并争取应得的一次性工伤医疗
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老板一般不需要负责，但应确保及时救助。具体操作：1.非工作时间发生脑出血，立即拨打急救电话并通知家属；2.协助家属了解员工医疗保险情况，指导申请流程；3.提供公
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发病时是在工作岗位上吗？从突然发病到死亡有多长时间
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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电话咨询是免费的，也说的清楚
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您好，方便详细讲一下案情吗？
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你好，你之前办保险了吗
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你好，这种情况建议咨询医保部门沟通处理
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