无固定期限劳动合同
更新时间：2018-05-30 10:50:54人浏览
问题描述：
你好，我在一家企业工作，约定合同两年一签，现在已经工作十一年，老板要全盘转让，新老板承诺一切照旧，想问下：1.我这个情况属于无固定期限的劳动合同吗？2.如果同意继续工作，需要签订协议或者书面的什么东西吗？3.如果不愿意继续工作，我是否能得到补偿，补偿标准是什么？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下：
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2018-05-29 15:41:22
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