与企业签订了竞业限制协议,该如何处理?是否有权单方面解除协议?是否有解除告知义务?

更新时间:2018-05-29 16:22:56人浏览
问题描述:
与企业签订了竞业限制协议,但是协议签了之后,说需要收上去盖章,但一直没还回来。现在需要离职了,该如何处理?如果企业不支付补偿金,我该如何处理?以及企业是否有权单方面解除协议?是否有解除告知义务?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好!您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的可以进行补缴,建议委托律师办理
2018-05-29 14:54:52
郝江律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-2616-9122
竞业限制协议履行的前提是用人单位需要支付竞业限制补偿金,如果单位未支付,那么员工不收该协议约束
2018-05-29 10:50:43
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,需要按照协议约定处理
2018-05-29 09:54:37
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,是可以主张解除协议的
2018-05-29 11:30:27
周雷律师
服务地区-北京北京
您好,对方不支付经济补偿金,竞业限制协议无效,你可以不履行义务。
2018-05-29 16:22:56
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
你好,需要按照协议约定处理
2018-05-29 15:46:54
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,建议主张解除协议!
2018-05-29 12:02:38
李小慧律师
服务地区-北京北京
您好,需按合同约定条款执行。
2018-05-29 11:12:40
孙世海律师
服务地区-北京北京
按协议相关约定处理。
2018-05-29 10:02:34
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,可以主张解除协议!
2018-05-29 09:43:13
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