还是第二次提交时间计算?若三十天内公司以某种理由拒绝办理离职可否发起劳动仲裁?公司可否以此为由延长离职时间?

更新时间:2018-05-26 12:35:41人浏览
问题描述:
离职申请30日期限是按第一次提交时间计算还是第二次提交时间计算?若三十天内公司以某种理由拒绝办理离职可否发起劳动仲裁?公司未及时安排人员交接工作导致离职期限到后工作未交接完陟,公司可否以此为由延长离职时间?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
离职不需要提交两次,从第一次提交开始计算,除非第二次改变了第一次的内容。到期单位拒绝办理离职,没必要仲裁,直接走路,单位无权延长离职期限。
2018-05-26 12:35:41
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
第一次算,可以申请劳动仲裁
2018-05-26 11:46:20
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
你可以申请劳动仲裁维权。
2018-05-26 10:20:00
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