领导在合约期未满时口头提出终止合同，但过两天又以没有纸质终止为由否认了。这些行为符合劳动法吗？
更新时间：2018-05-24 10:17:50人浏览
问题描述：
领导在合约期未满时口头提出终止合同，但过两天又以没有纸质终止为由否认了。有电话录音做证据。请问能用吗？本来让回去暂停工作，过两天又让回去继续工作，这些行为符合劳动法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张向锋律师
盟
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2018-05-24 08:38:17
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