但合同是每三年签一次，合同约定工作岗位为生产主管，是否可拒绝调岗？是否有权辞职并要求劳动补偿？
更新时间：2018-05-25 22:47:56人浏览
问题描述：
我在一家企业从2006年一直干到现在，但合同是每三年签一次，最近一次是去年年底签的。合同约定工作岗位为生产主管，现在公司想把我调另一部门任主管，好给老板亲戚腾位置。我不想去，因新岗位收入太低，请问律师，我是否可拒绝调岗？如果公司坚决要调，我是否有权辞职并要求劳动补偿？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
您好，如果您和用人单位没有签订劳动合同，约定因经营需要可调岗的。则用人单位无权调动您工作岗位，否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
2018-05-22 12:03:02
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