试用期工资结算

更新时间:2018-05-25 23:00:40人浏览
问题描述:
您好~请问如果在试用期内~员工先提出想离职,老板反应请到人才批准离职~然后过几天~老板批准离职后~说工资要次月发,这个算违法吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东熊何律师
服务地区-广东佛山
您好,用人单位是可以根据平常发工资的习惯发放离职人员的工资的,如是认为不合理的,可以到劳动局进行投诉的,如有需要,建议可以马上拨打我们头像下面的联系方式,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。
2018-05-21 15:02:13
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资
2018-05-21 13:16:37
余金桥律师
服务地区-广东广州
可以协商处理
2018-05-25 23:00:40
然铨律所律师
服务地区-广东佛山
你好,试用期内提前三日告知用人单位即可
2018-05-21 14:54:03
余丹霞律师
服务地区-广东佛山
试用期提前3天辞职即可,无需批准
2018-05-21 14:08:09
请问试用期内提出离职后~工资要次月发放的~公司有违法吗?
追问 2018-05-21 14:29:33
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