我现在是哺乳期。产假刚过公司要给我解除劳动合同。请问我怎么做?一般要求公司赔偿我几个月的工资?

更新时间:2018-05-21 20:32:42人浏览
问题描述:
您好,我现在是哺乳期。产假刚过公司要给我解除劳动合同。请问我怎么做?一般要求公司赔偿我几个月的工资?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈建平律师
服务地区-江苏南京
你好,公司这属于违法解除劳动合同,需要根据你的工作时间来支付经济赔偿金,如果协商不好,你可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。
2018-05-21 10:22:54
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资,协商不成的,可委托律师申请劳动仲裁维权。
2018-05-21 20:32:42
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
单位违法;1、要求双倍补偿金;或者;2、要求继续履行劳动合同;
2018-05-21 09:54:33
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以要求违法解除合同的双倍经济补偿金或要求继续履行合同。
2018-05-21 10:33:19
张琳律师
服务地区-江苏南京
你好,单位违法解除是要支付经济补偿金的,具体要看你工作期限。
2018-05-21 15:08:12
刘睿律师
服务地区-江苏南京
您好,可以要求单位按照每工作一年支付双倍工资的标准来支付经济赔偿金。
2018-05-21 13:05:36
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,违法解除的可以主张双倍经济补偿金。
2018-05-21 12:57:29
蔡庆涛律师
服务地区-江苏南京
你好,违法解除需按工作年限支付赔偿金。
2018-05-21 10:37:16
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