单位去年年终奖拖延一直没发放，如离职，这个年终奖是否应该发放给我？谢谢
更新时间：2018-05-16 14:30:37人浏览
问题描述：
单位去年年终奖拖延一直没发放，如离职，这个年终奖是否应该发放给我？谢谢
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2018-05-16 09:35:03
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，用人单位不得随意克扣员工工资，如果用人单位随意克扣工资，可以通过劳动仲裁的方式维权。
2018-05-16 09:34:23
咨询我
徐卫东律师
盟
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2018-05-16 09:12:14
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可以领取年终奖
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你好，这个要有证据才行。
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