劳动合同纠纷

更新时间:2018-05-10 12:26:24人浏览
问题描述:
4年前2014年入职现在公司,入职时需提供老家的单位工作(不是公职)证明,因办理证明会产生一些费用跟公司反映了,公司一直也没有追究这件事,入职后,单位让我签了一份业务合作协议(2014年9月18日到2015年9月18日一年期限的),但是之后不久又让我补签了一份非全日制的合同(签订时间截止与前一份有重复),公司新来的人事说没有,由于公司频繁人事和财务人员更换,估计频繁换人事人员导致档案材料部分掉了,我入职公司一直以来的上班时间(考勤)、地点、工作内容都是按和其他员工一样来进行管理的,包括工作服,工作牌,发放工资形式和其他员工一直一样是按月固定日期发放,手上有部分工资条,银行的也有发放工资记录(需要可以打印出来),有隶属公司的部门关系证明,现在公司新来的管理人员制定制度规定涉及客户续费奖金只有全职有而兼职没有,但之前是有的,所以我希望公司补签2014年入职公司以来的正式劳动合同,公司不同意补签以前的正式劳动合同,而是最近又让我续签一份签订日期写的是2015年9月18日的兼职协议,我没有签订,现在不知道怎么办才好,所以想请教怎么解决,谢谢!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,可以去劳动监察大队投诉的
2018-05-10 12:26:24
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