咨询一下我工伤40天公司把一个季度的绩效奖全部扣掉合理吗!我们公司是今年新规定的把工资加到绩效奖里的!公司就把加的工资绩效奖全扣掉了!

更新时间:2018-05-04 15:21:20人浏览
问题描述:
律师们好!想咨询一下我工伤40天公司把一个季度的绩效奖全部扣掉合理吗!我们公司是今年新规定的把工资加到绩效奖里的!结果我一月底出了工伤,公司就把加的工资绩效奖全扣掉了!不知道这样合不合理
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹高飞律师
服务地区-上海上海
你好,不合理。工伤职工享受工伤待遇,停工就医期间,工资奖金照发。
2018-05-04 10:01:11
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2018-05-04 13:00:55
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
停工留薪期享受原工资待遇。
2018-05-04 15:21:20
韦云律师
服务地区-上海上海
如果有证据证明绩效奖是工资,不发是不合理不合法的。
2018-05-04 13:23:27
薛雨思律师
服务地区-上海上海
停工留薪期享受原工资待遇。可劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
2018-05-04 09:36:30
胡琦律师
服务地区-上海上海
不合理。工伤职工享受工伤待遇,停工就医期间,工资奖金照发。
2018-05-04 09:14:12
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