公司没有签合同也没有购买社保,现在还无故要求降工资,如果走法律程序需要怎么走

更新时间:2018-05-02 11:06:33人浏览
问题描述:
您好!我在公司做了4个月了,公司没有签合同也没有购买社保,现在还无故要求降工资,如果走法律程序需要怎么走
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周炜律师
服务地区-重庆重庆
你可以以单位没有缴纳社保为由解除劳动关系,要求单位支付经济补偿金,没有签到书面劳动合同可以要求从第二个月开始要求单位支付未签订劳动合同的二倍工资差额。
2018-05-02 10:28:10
谌长生律师
服务地区-重庆重庆
及时通过法律途径维护权利
2018-05-02 11:06:33
李中检律师
服务地区-重庆重庆
这种情况可以申请劳动仲裁主张未签劳动合同期间的双倍工资以及相应的经济补偿金。
2018-05-02 09:44:02
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
搜集证明劳动关系证据,申请劳动仲裁要求单位支付未签合同双倍工资
2018-05-02 09:19:10
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