现在的公司2年前被上市公司收购，已经拖欠工资；现在的公司要求自己发邮件解除劳动合同，有没有什么风险？
更新时间：2018-05-08 21:39:24人浏览
问题描述：
跟现在的公司有劳动合同，现在的公司2年前被上市公司收购，现在公司由于跟上市公司内部纠纷，已经拖欠工资；现在的公司要求自己发邮件解除劳动合同，然后转签另外一家新公司合同，新公司以借款的形式补发工资。咨询一下有没有什么风险？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，这种情况下，如果自己主动解除劳动关系，可能后期会涉及到补偿金的问题。建议您慎重决定。员工如果主动离职，不会有赔偿金。首先，您要知道目前这种情况，是否涉及到赔偿金的问题？其次，如果另一个公司给与工资，您自己解除了合同，新的公司会给您什么的保证，以及证明材料。
2018-05-02 09:34:54
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如单位涉嫌非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的经济赔偿金，如存在拖欠工资的情况可以一并要求赔偿。
2018-05-02 09:53:41
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你好，建议慎重有风险。。
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